工会经费计提_随州仁和会计培训学校

在我们的实际生活中,不管公司有没有成立工会,都是需要缴纳工会经费的.工会经费计提按实发计提吗,相信对现在企业的财务人员甚至企业的员工来说,都是非常熟悉的.关于这个问题的答案,随州仁和会计培训学校在下文中整理了相关的内容,大家一起来了解一下吧.

工会经费计提按实发计提吗,随州仁和会计培训学校为大家详述如下,希望对你们有所帮助.

计提工会经费的工资是应发工资.如果是退休返聘人员的薪酬那部分也包含在薪酬总额中.如果是退休人员的退休薪酬则应走社会养老保险费,不提工会经费.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

会计分录编制如下:

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--单位工会

其他应付款--上级工会

借:其他应付款--单位工会

其他应付款--上级工会

贷:银行存工会经费计提的范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).

2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分.(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)

3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%

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